考核

简介 本考核是指按照《中华人民共和国公务员法》公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法、对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标的情况，进行的了解、核实和评价。 内容 考核...

所属分类： 申论

绩效考核

该条目对应的页面分类是绩效考核。 绩效考核（Performance Assessment） 什么是绩效考核 　　绩效考核通常也称为业绩考评或...，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事...

所属分类： 经济专业术语

成本考核

成本考核 成本考核（Cost Assess）是指定期考查审核成本目标实现情况和成本坟墓指标的完成结果，全面评价成本管理工作的成绩。成本考核...承担责任，并借以控制和降低各种产品的生产成本。 简介 成本考核任务 成本...

所属分类： 成本 管理 经济学术语

360度考核法

360度考核法又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用...。 主要内容　 360度考核法 员工如果想知道别人对自己是怎么评价的，自己的感觉跟别人的评价是否一致，就可以主要提出来作一个３６０度考核。当然...

所属分类： 管理术语

考核性测评

考核性测评考核性测评又称“鉴定性测评”，是以鉴定与验证某种(些)素质...。 考核性人事测评是指测评主体采用科学方法通过一定方式收集被测评者在主要...表征信息中引发与判断人才具备的某些特征的过程 。 特点 考核性测评分析图鉴...

所属分类： 人力资源 管理学 经济

532绩效考核模型

什么是532绩效考核模型？ 　　532绩效考核模型与足球比赛中的532阵型没有任何联系。它是目前国际较为流行的一种绩效考核模型。该模型之所以...调节上更适合用“5”、“3”、“2”的比例进行分配。 　　532绩效考核...

所属分类： 企业管理 管理学 管理学知识 管理术语 经济 经济专业术语

公务员考核规定

简介 名称：公务员考核规定（试行） 印发时间：2007年1月4日 实施...工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。 第二条 本规定所称公务员考核是指...

项目考核评价

项目考核评价主体对考核评价客体和项目管理行为，水平及成果进行考核并做出评价的过程。 相关介绍17.1 一般规定　　17.1.1 项目考核评价...进行全面考核和评价。　　17.1.2 项目考核评价的主体应是派出项目经理...

人事考核

什么是人事考核 　　人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件。 　　人事考核涉及的内容较多，不仅比岗位考核复杂，而且比业绩考核复杂。因为人事考核不仅要考核...

质量成本考核

简介质量成本考核就是对质量成本责任单位和个人的质量成本指标完成情况...。 质量成本考核是对质量成本实施闭环管理的必备环节。为了进行有效的考核，一般要建立各部门、各单位直至班组和个人的简明考核指标，并与经济责任制、“质量...

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