岗位

岗位：ɡǎnɡ wèi 原指军警守卫的处所，现泛指职位：坚守工作～。 其他 ...

岗位分析

岗位分析与岗位评价岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。其中，岗位规范...

所属分类： 工作岗位 管理学

岗位设计

岗位设计又称工作设计，是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中 岗位设计示例与其它岗位关系的过程。它是把工作的内容、工作的资格条件和报酬结合起来，目的是满足员工和组织的需要。岗位...

所属分类： 管理术语

岗位排列法

岗位排列法岗位排列法是有关人员组成合格的专门机构，如岗位评定委员会；根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述；确定评定标准，对各个岗位打分；评定结果汇总，计算平均得分，进而得出个岗位的综合相对...

所属分类： 管理 经济

岗位价值评估

岗位价值评估表公司岗位价值评估对建立合理的薪酬结构具有重要的意义。岗位是公司组织结构的细胞，公司依据一定的战略而设立部门机构，意味着公司战略的执行职能按照一定的逻辑关系向下分解，最后落实到各个岗位上。在岗位的环节...

所属分类： 管理学

岗位评价指标

岗位评价指标体系进行岗位评价，首先要有一套适用于本企业生产经营特点的岗位功能测评指标体系。岗位评价指标，一般根据四要素原则，即工作责任，劳动...体上包括了劳动岗位对劳动者的专业技术和业务知识要求，所消耗体力的要求...

所属分类： 人力资源 管理 经济

岗位成才法

岗位培训讲座岗位成才法是指一种根据每个岗位从业人员的职务标准进行的一种...各个岗位的人才脱颖而出，创造了良机。 背景说明 岗位成才法在一个大型企业里，专业和工种千差万别，每个从业人员都有自己具体的工作岗位。这如同千万个...

所属分类： 管理学知识 经济 经济理论

岗位胜任模型

从岗位胜任到绩效卓越岗位胜任模型是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象...征分析法。这种方法不仅能够满足现代人力资源管理的要求，构建起某种岗位胜任...

所属分类： 管理 经济

公益性岗位

概述 公益性岗位招聘会 公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府...。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性...

所属分类： 人事部 就业 职业

岗位责任制

介绍 岗位责任制 ：ɡǎnɡ wèi zé rèn zhì 明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位...。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任制、管理人员岗位责任制、工人岗位...

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